Fleksibelt uddannelsesunivers og netværk i FREMSUND

FREMSUND ønsker at gøre livslang læring fleksibelt med et uddannelses- og kompetenceunivers, der understøtter databaseret sundhedsledelse og -drift. Det fokuserer på at udvikle kompetencer for sundhedsvæsnets aktører på tværs af data-, drifts- og ledelsesniveauer for at sikre effektiv anvendelse af dataværktøjer og reel forandring. Universet adresserer også behovet for, at organisationer som kommuner kan udvikle egne dataværktøjer lokalt.

Uddannelsesuniverset skal skabe en ny ramme for læring ved at være:

• Fleksibel Muliggør kompetenceudvikling, der kan tilpasses individuelle behov, læringsniveau og arbejdsvilkår.
• Målrettet: Fokuserer på at opbygge specifikke kompetencer inden for dataanalyse, datadreven ledelse og forandringsledelse. Paletten af kompetencetilbud skal løbende udvides efter behov.
• Dynamisk: Tilbyder en kombination af e-læringsmoduler, workshops, peer-feedback og netværksbaseret vidensdeling, som løbende kan tilpasses nye udfordringer og behov.

FREMSUND gentænker traditionelle uddannelsesformer ved at integrere flere læringselementer:

• Kompetence roadmap: Et interaktivt vejledningssystem, hvor deltagerne får hjælp til at navigere gennem forskellige kompetenceelementer for at opnå specifikke færdigheder.
• Læringsforløb: Et bredt udvalg af læringsmoduler, herunder e-læringsmoduler, fysiske kurser og kuraterede ressourcer fra andre kilder. Modulerne er organiseret i spor såsom dataanalyse og -præsentation, forandringsledelse og sundhedsledelse, hvor deltagerne selv vælger deres læringsvej.
• Microcredentials: Bevis for erhvervede kompetencer gennem en struktureret godkendelsesproces.

Der tilbydes også et faciliteret erfaringsnetværk, hvor deltagere deler erfaringer og løsninger på tværs af organisationer og sektorer, hvilket fremmer peer-feedback og vidensdeling.

Målet er at styrke fælles læring, inspiration og kompetenceudvikling på tværs af sundhedsvæsenet. Dette fleksible uddannelsesunivers og erfaringsnetværk gør det muligt for sundhedsvæsnets aktører at udvikle nødvendige kompetencer og netværk, der kan drive positive forandringer gennem databaseret sundhedsledelse.